Marka Yöneticisi

İş tanımı

Movent İçin Marka Yöneticisi Arıyoruz (Sadece Hisse / Kurucu Ekip Modeli) Önemli Not: Bu pozisyon başlangıç aşamasında maaşlı bir iş değil, doğrudan girişimin kurucu ekibinde (founding team) yer alacağınız, hisse (equity) bazlı bir roldür. Girişimin ilk günlerinden itibaren değerine ortak olan çekirdek ekipten biri olacaksın. Sabit maaş beklentisi olan adayların vakit kaybetmemesini rica ederiz. Etkinlik keşfini, sosyal bağlantıları ve deneyim paylaşımını tek bir platformda buluşturan Movent'ı büyütecek yaratıcı ve analitik bir Marka Yöneticisi arıyoruz. Hedefimiz; insanların etkinlikleri sadece görüp geçmediği, gitmeden önce kimlerin gideceğini görebildiği, deneyimlerini paylaşabildiği ve yeni bağlantılar kurabildiği sosyal bir etkinlik platformu yaratmak. Kısaca ne mi arıyoruz? Movent'ın tek kişilik pazarlama ekibini. Stratejiyi de sen kuracaksın, sahaya inip içeriği de sen üreteceksin, fikirden çekime, tasarımdan yayına kadar her şey sende. Movent'ın dijital görünürlüğünü artıracak, kullanıcı kazanımı için yaratıcı kampanyalar üretecek, bu kampanyaların anahtar performans metriklerini (KPI) analizleyecek, sosyal medya, influencer, içerik, topluluk ve performans pazarlaması tarafını büyütecek bir yol arkadaşı arıyoruz. 📍 Şu an neredeyiz? Uygulamanın %95'i tamamlandı. Lansmana çok yakınız ve büyüme tarafını tam da şimdi sıfırdan kuruyoruz. 🧩 Neden Movent'ta Yer Almalısın? Sıfırdan marka kurma deneyimi kazanmak, hazır markayı işletme değil: Movent'ın Instagram postları, ilk kampanya metni, ilk üniversite standı, ilk influencer anlaşması... Bunları yazan kişi sen olacaksın. Hangi şehirde, hangi kitlede, hangi cümleyle açılacağımıza kadar senin masanda. Altı ay sonra portfolyonda "bu markanın sesini ben kurdum" diyebileceğin bir iş var, "şu ajansta şu markanın hesabına baktım" değil. Sosyal bir ürünü büyütmek, indirim kodu dağıtmak değil: Bilet uygulamalarında pazarlamacının elindeki tek silah indirim kodudur. Burada değil. Movent'ta bilet alan kişi kimin geldiğini görüyor, arkadaşını çağırıyor, biletini devredebiliyor. "Bilet aldın" ekranından sonra ne yazacağımız, kullanıcı arkadaşını hangi anda çağıracak, o davetin metni ne olacak: bunların hepsi senin alanın ve hepsi doğrudan büyümeye dokunuyor. Ürünün içine pazarlama yazabildiğin bir yerde olacaksın. Ne yaptığını ertesi sabah görüyorsun: Cuma akşamı iki farklı hikâye koyarsın. Hangisinden kaç kişi uygulamayı açtı, kaçı bilete tıkladı, kaçı ödemeyi bitirdi: cumartesi sabahı panelde. Tahmin yok, "sanırım işe yaradı" yok. Ölçmek istediğin şeyi söyle, tech ekibi o ölçümü açsın, yoksa yaratsın. Kanal takibi, kohort, kampanya kırılımı: neyi görmek istiyorsan kurulur. Sıradan bir çalışan değil, ortaksın: Fiyat, kampanya, hangi şehir, hangi etkinlik türü: bu kararlar haftalık toplantıda birlikte alınıyor ve karar vericilerden birisin. Esnek çalışma saatleri: 'Başka işim varken buna yetişebilir miyim?' endişesi yaşamaman için saat saymıyor, beklentilerin ve teslim tarihlerinin baştan net olduğu tamamen deadline bazlı bir modelle çalışıyoruz. 🛠 Senden Neler Bekliyoruz? Dijital Pazarlama Yetkinliği: Instagram, TikTok, X, LinkedIn, influencer iş birlikleri, topluluk ve sosyal medya yönetimi ve içerik stratejisi tarafında fikir üretebilmelisin. Uçtan Uca İçerik Üretimi: Fikirden metne, grafik tasarımdan video/Reels çekimi ve kurgusuna kadar içeriği baştan sona tek başına üretebilmelisin. Growth Bakış Açısı: Kullanıcı kazanımı, aktivasyon, retention ve referral ve bunlar gibi birçok metriği önemsemeli, analiz edebilmeli, yorumlayabilmelisin. (En önem verdiğimiz konu bu; reklam analitiklerini çok iyi analizlemeni ve yorumlayıp strateji geliştirmeni bekliyor olacağız.) Yaratıcı Kampanya Üretimi: Etkinlik, şehir hayatı, sosyal çevre ve deneyim paylaşımı üzerine dikkat çekici kampanyalar tasarlayabilmeli, bu sektöre ilgi duymalısın. Analitik Düşünme: İçerik ve kampanyaların performansını takip edip, sonuçlara göre hızlı aksiyon alabilmelisin. Dashboard Yönetimi & Marka Analizi: Movent üzerindeki markaların ve reklamlarının performansını dashboard'lar üzerinden takip ve analiz edebilmeli, elde ettiği verilerle markalara yön gösterecek somut öneriler sunabilmelisin. Girişimci Sahiplenme: Movent'ı sadece pazarlanacak bir ürün değil, kendi büyüteceğin bir marka olarak görebilmelisin. ⏰ Çalışma Modeli: Tamamen esnek. Sabit mesai yok, deadline bazlı ilerliyoruz. İşi ne zaman ve nereden yapacağın sana kalmış. Biz süreçlere değil, sonuçlara bakıyoruz. 🤝 Sana Ne Sunuyoruz? Başlangıçta Maaş Değil, Kurucu Ekip Hissesi (Equity): Şu an başlangıç aşamasında maaş ödemesi yapmıyoruz. Biz sana standart bir çalışan maaşı değil, hisse veriyoruz. Kurucu ekibin önemli bir parçası olursun ve büyüttüğün değerin bir kısmı doğrudan senin olur. Markayı ne kadar büyütürsen, kazancın da o kadar büyür. CV'ne yazacağın gerçek bir başarı hikâyesi: Sıfırdan kurulan bir büyüme operasyonunun tamamını sen yönetirsin. Bu, ileride "bir markayı sıfırdan büyüttüm" diye anlatabileceğin, portföyünde gerçekten fark yaratacak bir vaka çalışması demek. Tam özerklik: Nasıl çalışacağına sen karar verirsin. Hangi araçları, hangi kanalları, hangi stratejiyi kullanacağın sana kalmış. Doğrudan etki: 5 kişilik bir ekipteyiz, burada hiçbir iş bürokraside kaybolmaz. Aldığın karar bugün hayata geçer, sonucunu kısa sürede görürsün. Sürekli öğrenme ve gerçek sorumluluk: Kimse sana "şunu şöyle yap" demez. Denersin, ölçersin, öğrenirsin ve gerçekten senin olan bir işi büyütürsün. Eğer "Benim sabit bir maaş beklentim yok, hisse modeliyle bu kurucu ekibe girer ve Movent'ı ülkedeki sosyal etkinlik hayatının dijital merkezi haline getiririm" diyorsan, seni tanımak isteriz.

Aranan nitelikler

• Dijital pazarlama ve sosyal medya konusunda yetkinlik
• Instagram, TikTok, X ve LinkedIn platformlarına hakimiyet
• İçerik stratejisi oluşturabilme
• Metin ve yaratıcı içerik üretebilme
• Grafik tasarım konusunda temel veya ileri seviye yetkinlik
• Reels ve kısa video çekimi/kurgusu yapabilme
• Influencer iş birlikleri geliştirebilme ve yönetebilme
• Topluluk yönetimi konusunda fikir ve deneyim
• Growth marketing bakış açısına sahip olma
• Kullanıcı kazanımı (User Acquisition) metriklerine hakimiyet
• Activation, Retention ve Referral metriklerini anlayabilme
• Reklam ve kampanya performanslarını analiz edebilme
• KPI takibi ve performans analizi yapabilme
• Dashboard ve analitik araçları kullanabilme
• Veriden içgörü çıkararak yeni strateji geliştirebilme
• Yaratıcı pazarlama kampanyaları oluşturabilme
• Etkinlik, şehir hayatı ve sosyal platformlara ilgi
• Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme
• Deadline ve hedef odaklı çalışma disiplinine sahip olma
• Girişim ortamında belirsizlik içerisinde hızlı hareket edebilme
• Girişimci bakış açısı ve yüksek sahiplenme duygusu
• Hisse (equity) bazlı kurucu ekip çalışma modeline uygun olma